{"id":4002,"date":"2024-02-09T19:19:50","date_gmt":"2024-02-09T19:19:50","guid":{"rendered":"https:\/\/thehuman.space\/20-common-mistakes-c-level-leaders-make-with-companywide-emails\/"},"modified":"2024-09-08T22:43:27","modified_gmt":"2024-09-08T22:43:27","slug":"20-haeufige-fehler-die-c-level-fuehrungskraefte-bei-unternehmensweiten-e-mails-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thehuman.space\/de\/20-haeufige-fehler-die-c-level-fuehrungskraefte-bei-unternehmensweiten-e-mails-machen\/","title":{"rendered":"20 H\u00e4ufige Fehler, die C-Level-F\u00fchrungskr\u00e4fte bei unternehmensweiten E-Mails machen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4002\" class=\"elementor elementor-4002 elementor-1\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b8c3154 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1b8c3154\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-372c85fa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"372c85fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p>Unsere Gr\u00fcnderin, Daniela Landherr von The Human Space, ist in einem Forbes-Artikel \u00fcber \u201e20 H\u00e4ufige Fehler, die C-Level-F\u00fchrungskr\u00e4fte bei unternehmensweiten E-Mails machen\u201c vertreten. Sie gibt einen wichtigen Hinweis zum Thema \u201eTransaktionale Kommunikation\u201c: E-Mails von F\u00fchrungskr\u00e4ften auf C-Level k\u00f6nnen schnell unpers\u00f6nlich und transaktional wirken, wodurch Mitarbeiter sich unwertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen und den Eindruck gewinnen, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte sich nicht wirklich k\u00fcmmern, was zu einem Vertrauensverlust und Widerstand gegen Ver\u00e4nderungen f\u00fchrt. Machen Sie es richtig: Anerkennen Sie die Bem\u00fchungen und Emotionen der Mitarbeiter (holen Sie sie dort ab, wo sie sind), seien Sie klar in Ihrer Botschaft und verkn\u00fcpfen Sie sie wieder mit der Mission (warum tun wir das?). Den vollst\u00e4ndigen Artikel k\u00f6nnen Sie hier lesen:<\/p>\n<p>[https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbescoachescouncil\/2024\/07\/11\/20-common-mistakes-c-level-leaders-make-with-companywide-emails\/](https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbescoachescouncil\/2024\/07\/11\/20-common-mistakes-c-level-leaders-make-with-companywide-emails\/)<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unsere Gr\u00fcnderin, Daniela Landherr von The Human Space, ist in einem Forbes-Artikel \u00fcber \u201e20 H\u00e4ufige Fehler, die C-Level-F\u00fchrungskr\u00e4fte bei unternehmensweiten E-Mails machen\u201c vertreten. 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