Executive Coaching Journey
Werden Sie die Führungskraft, an die man sich erinnert.
Begeben Sie sich auf eine transformative Coaching-Reise für Führungskräfte, um das Niveau der Komplexität, das Sie bewältigen können, sowie die Polaritäten und Paradoxien, die Sie halten können, zu erweitern.
Einblicke in die Coaching Journey
The Leadership Circle Profile™
Wert Bewertung
Saboteur- / Schatten Bewertung
Coaching-Aufnahmefragebogen
Energy Mapping
Shadowing am Arbeitsplatz und Nachbesprechung
Häufige virtuelle und/oder persönliche Coaching Sitzungen (50 Minuten)
Flexible Online-Terminplanung oder feste Sitzungen
Persönliche Sitzungen finden in der Regel im Freien statt
Mehrere Sitzungen können kombiniert werden
WhatsApp
Anrufe
E-Mail
Halbtägige, ganztägige oder mehrtägige Retreat(s)
Intensives Vertiefen einer spezifischen Entwicklung durch Simulationen, Visualisierungen, Rollenspiele und erfahrungsbasierte Entwicklung
Raum für tiefgehende Reflexion schaffen Bestandsaufnahme und
Visualisierung des aktuellen und zukünftigen Selbst
Entdeckung des inneren Zwecks
Gestaltung Ihres Vermächtnisses
Start Ihrer Autobiografie
Definition Ihrer Schlüsselziele für diese Coaching-Reise und wichtiger Meilensteine / gewünschter Ergebnisse
Festlegung von Messkriterien
Nachverfolgung Ihres Fortschritts durch Feedback und Bewertungen
Messung der Auswirkungen dieser Coaching-Reise auf Sie und Ihr Umfeld
Kernmethoden
Kognitives Verhaltenstraining
Kognitives Verhaltenstraining (CBC) ist ein zielorientierter Coaching-Ansatz, der auf die Gestaltung von Denkweisen, Gedanken und Verhaltensweisen abzielt. Erkennen und hinterfragen Sie negative Gedanken und ersetzen Sie sie durch eine positivere und produktivere Denkweise, die gewünschte Ergebnisse erzielt.
Transformational Coaching
Transformationales Coaching konzentriert sich auf tiefgreifende, sinnvolle Veränderungen in Ihrem gesamten Ökosystem, sowohl in Ihrem persönlichen als auch beruflichen Umfeld. Es dient dazu, Ihr Betriebsmodell und Ihre Muster zu erkennen und Perspektiven, Überzeugungen, Werte, Denkweisen und Verhaltensweisen zu transformieren.
Inspirierende Führung
Inspirierende Führung ist adaptiv. Verinnerlichen Sie evolutionäre Frameworks, Fähigkeiten und Werkzeuge, die notwendig sind, um zukunfts bereit zu sein, und überprüfen Sie die Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit Ihrer selbst und Ihrer Organisation. Werden Sie mit dem Unbehagen vertraut, um lebenslanges Lernen und Wachstum zu fördern.
Verkörperte Führung
Begleitet Sie dabei, Ihr Selbstbewusstsein über den kognitiven Bereich hinaus zu steigern, um somatische, verkörperte Intelligenz zu erlangen, bei der tiefere Veränderungen möglich sind, die über theoretisches Lernen hinausgehen und Ihr volles Bewusstsein und Ihre Fähigkeit zur Gestaltung von Ergebnissen erhöhen.
Reflektive Entwicklung
Reflektive Entwicklung wird Ihnen helfen, gewünschte Ergebnisse zu gestalten, indem sie Schichten verborgener Traumata und Muster aufgedeckt, die Ihr Verhalten bestimmen. Sie ist der Treibstoff, der Ihren Fortschritt beschleunigt, Sie in Ihrem eigenen Zweck verankert und Sie zu einer selbst transformierenden Denkweise voranbringt.
Komplexitätstheorie
Reife transformative Führung erfordert schnelles Erfassen von Zusammenhängen, ausgeprägte System Beobachtung, datengestützte Intuition, die Fähigkeit, Paradoxien auszuhalten und mit Unsicherheiten zu tanzen, sowie das Vertrauen in Entscheidungsfindungen angesichts konkurrierender Polaritäten.
Gemeinsam unterwegs
Mit jemandem zu arbeiten, bei dem Sie sich sicher fühlen und der Sie herausfordert, wird entscheidend sein, um den Coach zu finden, mit dem Sie diese Reise antreten möchten. Mein Credo ist es, „komfortabel im Unkomfortablen“ zu werden, denn so werden Sie wachsen. Ich werde auf diesem Weg an Ihrer Seite sein und gemeinsam werden wir Bereiche entdecken, die Sie noch nicht betreten haben und die Ihr persönliches und berufliches Wachstum beschleunigen werden.
